萬(wan)博(bo)(bo)恒(heng)管理咨詢(xun)深(shen)圳分公(gong)司(si)(si)(si)，主要為(wei)(wei)企業(ye)(ye)提(ti)(ti)(ti)供人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)獵(lie)頭(tou)服(fu)務，我們(men)(men)(men)以(yi)迅速匹配(pei)以(yi)迅速匹配(pei)和(he)(he)(he)(he)(he)尋(xun)獵(lie)，以(yi)及按結果付費(fei)而著(zhu)稱：深(shen)圳萬(wan)博(bo)(bo)恒(heng)獵(lie)頭(tou)顧(gu)問(wen)(wen)(wen)公(gong)司(si)(si)(si)非(fei)常(chang)注(zhu)重為(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)提(ti)(ti)(ti)供持續的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)機(ji)會(hui)(hui)和(he)(he)(he)(he)(he)培(pei)(pei)訓(xun)。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)認(ren)識到(dao)(dao)，激發(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)潛力(li)并將(jiang)(jiang)其轉化(hua)為(wei)(wei)實際(ji)的(de)(de)(de)業(ye)(ye)績(ji)(ji)是實現客戶企業(ye)(ye)成功的(de)(de)(de)重要因素(su)之(zhi)一(yi)。為(wei)(wei)了(le)(le)幫助(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)實現職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)，深(shen)圳萬(wan)博(bo)(bo)恒(heng)獵(lie)頭(tou)顧(gu)問(wen)(wen)(wen)公(gong)司(si)(si)(si)會(hui)(hui)提(ti)(ti)(ti)供相(xiang)關的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)規劃和(he)(he)(he)(he)(he)培(pei)(pei)訓(xun)計劃。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)與(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)密切合作(zuo)，了(le)(le)解他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)目標(biao)和(he)(he)(he)(he)(he)需(xu)求，為(wei)(wei)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)制(zhi)定(ding)個性化(hua)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)計劃。此外，深(shen)圳萬(wan)博(bo)(bo)恒(heng)獵(lie)頭(tou)顧(gu)問(wen)(wen)(wen)公(gong)司(si)(si)(si)還(huan)會(hui)(hui)提(ti)(ti)(ti)供各種培(pei)(pei)訓(xun)和(he)(he)(he)(he)(he)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)機(ji)會(hui)(hui)，以(yi)幫助(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)提(ti)(ti)(ti)升技(ji)能(neng)(neng)(neng)、擴(kuo)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)視野并增強市(shi)場競爭力(li)。這(zhe)些培(pei)(pei)訓(xun)和(he)(he)(he)(he)(he)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)機(ji)會(hui)(hui)包括內部培(pei)(pei)訓(xun)、技(ji)能(neng)(neng)(neng)培(pei)(pei)訓(xun)、管理能(neng)(neng)(neng)力(li)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)計劃等，涵蓋了(le)(le)各個領域的(de)(de)(de)知識和(he)(he)(he)(he)(he)技(ji)能(neng)(neng)(neng)，以(yi)確(que)保人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)能(neng)(neng)(neng)夠(gou)不(bu)斷學習和(he)(he)(he)(he)(he)成長。通過這(zhe)些持續的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)機(ji)會(hui)(hui)和(he)(he)(he)(he)(he)培(pei)(pei)訓(xun)，深(shen)圳萬(wan)博(bo)(bo)恒(heng)獵(lie)頭(tou)顧(gu)問(wen)(wen)(wen)公(gong)司(si)(si)(si)幫助(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)激發(fa)(fa)潛力(li)，并將(jiang)(jiang)其轉化(hua)為(wei)(wei)實際(ji)的(de)(de)(de)業(ye)(ye)績(ji)(ji)。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)相(xiang)信，當人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)得到(dao)(dao)充(chong)分的(de)(de)(de)支(zhi)持和(he)(he)(he)(he)(he)指導時，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)將(jiang)(jiang)能(neng)(neng)(neng)夠(gou)發(fa)(fa)揮更大的(de)(de)(de)潛力(li)，并在工作(zuo)中取得更好(hao)的(de)(de)(de)成果。這(zhe)種對人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)關注(zhu)和(he)(he)(he)(he)(he)支(zhi)持也得到(dao)(dao)了(le)(le)客戶企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)認(ren)可和(he)(he)(he)(he)(he)贊賞(shang)。許多客戶企業(ye)(ye)與(yu)深(shen)圳萬(wan)博(bo)(bo)恒(heng)獵(lie)頭(tou)顧(gu)問(wen)(wen)(wen)公(gong)司(si)(si)(si)合作(zuo)后，不(bu)僅實現了(le)(le)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)優化(hua)和(he)(he)(he)(he)(he)業(ye)(ye)績(ji)(ji)的(de)(de)(de)提(ti)(ti)(ti)升，還(huan)建立了(le)(le)更加(jia)緊密的(de)(de)(de)合作(zuo)關系。深(shen)圳獵(lie)頭(tou)推薦萬(wan)博(bo)(bo)恒(heng)獵(lie)頭(tou)服(fu)務專(zhuan)注(zhu)于管理序列人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、專(zhuan)業(ye)(ye)序列人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、技(ji)術(shu)研(yan)發(fa)(fa)序列人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、市(shi)場營銷(xiao)序列人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)等。深(shen)圳互(hu)聯網獵(lie)頭(tou)收費(fei)

作(zuo)為(wei)一名(ming)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)，我經(jing)(jing)常使(shi)用(yong)心理(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)來評(ping)估(gu)候選(xuan)人(ren)(ren)和(he)(he)(he)(he)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)、性格和(he)(he)(he)(he)潛力(li)。現，萬博(bo)恒管(guan)(guan)理(li)咨詢深圳(zhen)分公(gong)司(si)分享了一些關于(yu)使(shi)用(yong)心理(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)的(de)(de)(de)(de)注意(yi)事項，讓我深感(gan)其(qi)重要(yao)性。首先，使(shi)用(yong)心理(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)技(ji)(ji)(ji)術需(xu)(xu)要(yao)經(jing)(jing)過專業的(de)(de)(de)(de)訓(xun)練(lian)。心理(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)是(shi)(shi)一項技(ji)(ji)(ji)術，只有經(jing)(jing)過系(xi)統學(xue)習和(he)(he)(he)(he)培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才能(neng)夠正(zheng)(zheng)確地使(shi)用(yong)和(he)(he)(he)(he)解(jie)(jie)釋(shi)測(ce)(ce)(ce)試(shi)結(jie)果(guo)(guo)。這(zhe)就像醫(yi)生需(xu)(xu)要(yao)經(jing)(jing)過多年的(de)(de)(de)(de)學(xue)習和(he)(he)(he)(he)培(pei)訓(xun)才能(neng)診斷(duan)一樣，心理(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)也(ye)需(xu)(xu)要(yao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才能(neng)夠正(zheng)(zheng)確地使(shi)用(yong)和(he)(he)(he)(he)解(jie)(jie)釋(shi)結(jie)果(guo)(guo)。其(qi)次，心理(li)測(ce)(ce)(ce)驗是(shi)(shi)可(ke)信的(de)(de)(de)(de)，但(dan)不(bu)(bu)能(neng)全(quan)信。雖然(ran)心理(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)是(shi)(shi)一種(zhong)好(hao)用(yong)評(ping)估(gu)工(gong)(gong)(gong)具，但(dan)并不(bu)(bu)是(shi)(shi)全(quan)能(neng)的(de)(de)(de)(de)。它只能(neng)提供(gong)(gong)一定(ding)的(de)(de)(de)(de)參(can)(can)考信息，而不(bu)(bu)能(neng)決定(ding)一切。因此，在(zai)使(shi)用(yong)心理(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)結(jie)果(guo)(guo)時(shi)，需(xu)(xu)要(yao)結(jie)合其(qi)他評(ping)估(gu)方(fang)(fang)法(fa)和(he)(he)(he)(he)技(ji)(ji)(ji)術，以(yi)及實踐經(jing)(jing)驗和(he)(he)(he)(he)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)判斷(duan)力(li)。另外(wai)，心理(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)結(jie)果(guo)(guo)應該只供(gong)(gong)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)和(he)(he)(he)(he)員工(gong)(gong)(gong)本人(ren)(ren)參(can)(can)考，不(bu)(bu)適合公(gong)開張榜分布或(huo)進行分類(lei)和(he)(he)(he)(he)排(pai)名(ming)次。這(zhe)樣做可(ke)能(neng)會引起不(bu)(bu)必要(yao)的(de)(de)(de)(de)爭議和(he)(he)(he)(he)誤解(jie)(jie)，也(ye)不(bu)(bu)符合保護個人(ren)(ren)隱私的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則。此后，在(zai)使(shi)用(yong)心理(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)方(fang)(fang)法(fa)時(shi)，需(xu)(xu)要(yao)進行充分的(de)(de)(de)(de)宣傳(chuan)和(he)(he)(he)(he)解(jie)(jie)釋(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，讓員工(gong)(gong)(gong)了解(jie)(jie)心理(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)、方(fang)(fang)法(fa)和(he)(he)(he)(he)意(yi)義(yi)，以(yi)增加員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)信任度(du)和(he)(he)(he)(he)參(can)(can)與度(du)。同時(shi)，也(ye)需(xu)(xu)要(yao)向員工(gong)(gong)(gong)明確說明心理(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)結(jie)果(guo)(guo)的(de)(de)(de)(de)保密性，以(yi)解(jie)(jie)除員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)顧(gu)慮和(he)(he)(he)(he)擔憂。總之(zhi)，心理(li)測(ce)(ce)(ce)試(shi)是(shi)(shi)一種(zhong)評(ping)估(gu)工(gong)(gong)(gong)具。廣東醫(yi)藥獵頭(tou)排(pai)名(ming)萬博(bo)恒視信譽(yu)為(wei)生命，在(zai)提供(gong)(gong)獵頭(tou)服務的(de)(de)(de)(de)過程中(zhong)，堅持誠信經(jing)(jing)營的(de)(de)(de)(de)原(yuan)則，對客(ke)戶(hu)和(he)(he)(he)(he)候選(xuan)人(ren)(ren)坦誠相(xiang)待，透明溝(gou)通。

萬博恒(heng)(heng)管(guan)理(li)咨詢(xun)深(shen)圳分(fen)公(gong)(gong)(gong)司，主要(yao)為企業提(ti)供人(ren)(ren)才獵(lie)頭服務(wu)，我們以(yi)迅(xun)速匹配以(yi)迅(xun)速匹配和(he)(he)(he)(he)尋(xun)獵(lie)，以(yi)及(ji)按結(jie)果(guo)(guo)付費而著稱(cheng)，萬博恒(heng)(heng)獵(lie)頭機構(gou)認為：獵(lie)頭公(gong)(gong)(gong)司顧(gu)問在(zai)面(mian)(mian)試訪(fang)談中必懂的(de)(de)(de)STAR原(yuan)則(ze)是一種重要(yao)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試評(ping)估(gu)方(fang)法，它包(bao)括(kuo)(kuo)了(le)(le)(le)四個(ge)關鍵要(yao)素：Situation（情(qing)景(jing)(jing)）、Task（任務(wu)）、Action（行(xing)動(dong)）和(he)(he)(he)(he)Result（結(jie)果(guo)(guo)）。這(zhe)個(ge)原(yuan)則(ze)幫助(zhu)獵(lie)頭公(gong)(gong)(gong)司更(geng)好(hao)地(di)了(le)(le)(le)解(jie)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)在(zai)過去工(gong)作(zuo)中的(de)(de)(de)實(shi)(shi)際表現(xian)，以(yi)及(ji)他們在(zai)特定情(qing)境(jing)下如何行(xing)動(dong)和(he)(he)(he)(he)取得結(jie)果(guo)(guo)。具體(ti)(ti)來說(shuo)：Situation（情(qing)景(jing)(jing)）：了(le)(le)(le)解(jie)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)所(suo)(suo)(suo)面(mian)(mian)臨的(de)(de)(de)具體(ti)(ti)工(gong)作(zuo)情(qing)境(jing)，包(bao)括(kuo)(kuo)背景(jing)(jing)信(xin)息、挑(tiao)戰和(he)(he)(he)(he)目(mu)標等(deng)。這(zhe)有助(zhu)于獵(lie)頭公(gong)(gong)(gong)司更(geng)好(hao)地(di)理(li)解(jie)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)所(suo)(suo)(suo)處的(de)(de)(de)環(huan)境(jing)和(he)(he)(he)(he)所(suo)(suo)(suo)面(mian)(mian)對的(de)(de)(de)問題。Task（任務(wu)）：探(tan)究候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)在(zai)該情(qing)境(jing)下需(xu)要(yao)完(wan)成的(de)(de)(de)任務(wu)或職責(ze)。這(zhe)可以(yi)幫助(zhu)獵(lie)頭公(gong)(gong)(gong)司了(le)(le)(le)解(jie)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)職責(ze)范(fan)圍和(he)(he)(he)(he)所(suo)(suo)(suo)需(xu)技(ji)能(neng)(neng)。Action（行(xing)動(dong)）：詢(xun)問候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)在(zai)面(mian)(mian)對該任務(wu)時(shi)所(suo)(suo)(suo)采取的(de)(de)(de)具體(ti)(ti)行(xing)動(dong)或解(jie)決方(fang)案。這(zhe)有助(zhu)于獵(lie)頭公(gong)(gong)(gong)司評(ping)估(gu)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)問題解(jie)決能(neng)(neng)力、創新(xin)思維和(he)(he)(he)(he)執行(xing)力。Result（結(jie)果(guo)(guo)）：了(le)(le)(le)解(jie)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)行(xing)動(dong)所(suo)(suo)(suo)帶來的(de)(de)(de)具體(ti)(ti)結(jie)果(guo)(guo)和(he)(he)(he)(he)影響，包(bao)括(kuo)(kuo)成功指標、業績提(ti)升或團(tuan)隊(dui)反饋等(deng)。這(zhe)可以(yi)幫助(zhu)獵(lie)頭公(gong)(gong)(gong)司評(ping)估(gu)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)效果(guo)(guo)和(he)(he)(he)(he)實(shi)(shi)際成就。通過運(yun)用STAR原(yuan)則(ze)，獵(lie)頭公(gong)(gong)(gong)司可以(yi)更(geng)仔細、深(shen)入地(di)了(le)(le)(le)解(jie)候(hou)(hou)選(xuan)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)經歷和(he)(he)(he)(he)實(shi)(shi)際能(neng)(neng)力。

萬(wan)博(bo)恒管理咨詢深(shen)圳分公司(si)(si)，一家(jia)專注(zhu)于為(wei)企業(ye)(ye)提供人(ren)才獵(lie)(lie)頭(tou)服務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)構(gou)(gou)，以(yi)迅速(su)匹(pi)配(pei)、以(yi)迅速(su)匹(pi)配(pei)以(yi)迅速(su)匹(pi)配(pei)和尋獵(lie)(lie)，以(yi)及按(an)結(jie)(jie)果付(fu)費為(wei)服務(wu)特色(se)，致(zhi)力于為(wei)企業(ye)(ye)提供一站式人(ren)才獵(lie)(lie)頭(tou)服務(wu)。現萬(wan)博(bo)恒獵(lie)(lie)頭(tou)機(ji)構(gou)(gou)為(wei)您(nin)(nin)(nin)(nin)分享獵(lie)(lie)頭(tou)顧問(wen)(wen)和企業(ye)(ye)HR面(mian)(mian)試(shi)候(hou)選人(ren)時(shi)：如何(he)面(mian)(mian)試(shi)才能深(shen)層探究(jiu)候(hou)選人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)案例分析，具(ju)體運用如下：面(mian)(mian)談(tan)(tan)前(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)暖場準(zhun)備：您(nin)(nin)(nin)(nin)一路過(guo)來(lai)還順利嗎?來(lai)我們公司(si)(si)大概(gai)多(duo)少分鐘車程?給候(hou)選人(ren)倒杯水或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)詢問(wen)(wen)稱需要咖(ka)啡嗎?天氣(qi)有(you)點熱，先喝杯水或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)吃過(guo)午(wu)飯了嗎?您(nin)(nin)(nin)(nin)老(lao)家(jia)是(shi)哪望(wang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)?聽您(nin)(nin)(nin)(nin)口(kou)音好像是(shi)南(nan)方人(ren)?面(mian)(mian)試(shi)話術開(kai)場：清晰(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)開(kai)篇介紹向(xiang)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)介紹自(zi)己并說(shuo)明在(zai)面(mian)(mian)談(tan)(tan)中(zhong)會做(zuo)記錄(lu)告知應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)結(jie)(jie)束(shu)前(qian)5分鐘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間可以(yi)詢問(wen)(wen)與崗位相(xiang)關相(xiang)關的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti);讓(rang)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)描敘自(zi)己過(guo)去的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作和職責:“您(nin)(nin)(nin)(nin)目前(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職務(wu)或(huo)頭(tou)銜(xian)是(shi)什么(me)?”“您(nin)(nin)(nin)(nin)向(xiang)誰匯報工作?”或(huo)“你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)直接(jie)(jie)上司(si)(si)是(shi)誰?”“誰向(xiang)您(nin)(nin)(nin)(nin)匯報工作?”或(huo)“您(nin)(nin)(nin)(nin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)直接(jie)(jie)下屬有(you)多(duo)少?”“在(zai)不(bu)同時(shi)期您(nin)(nin)(nin)(nin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作主(zhu)要任(ren)務(wu)和職責是(shi)什么(me)?”具(ju)體的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)事件(jian)訪問(wen)(wen):事件(jian)發生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情景事件(jian)中(zhong)所涉及的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)該情景中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思想、感受和愿望(wang)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)那個情景中(zhong)究(jiu)竟是(shi)如何(he)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事件(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)終(zhong)結(jie)(jie)果是(shi)什么(me)?評估結(jie)(jie)束(shu):在(zai)面(mian)(mian)談(tan)(tan)即將結(jie)(jie)束(shu)時(shi)，向(xiang)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)致(zhi)以(yi)誠摯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)謝意(yi)，對應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)配(pei)合表示衷心的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)感謝。深(shen)圳萬(wan)博(bo)恒獵(lie)(lie)頭(tou)公司(si)(si)認為(wei)，文件(jian)簍測試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)測試(shi)候(hou)選人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)合作精神、自(zi)控、分析、判斷和決策等能力。

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